Diversity Change Agent
Vielfalt, Diversity & Inklusion begleiten, gestalten, entwickeln oder verantworten
Organisationen und deren Mitglieder, Fach- und Führungskräfte, Berater*innen und Trainer*innen kommen heute nicht mehr ohne bewussten Umgang mit Unterschieden und Vielfalt aus. Damit Vielfalt ein Gewinn sein kann, ist es wichig, eine konstrukive Kultur der Wertschätzung von Unterschieden sowie der Teilhabe zu gestalten. Vielfalt und der Umgang mit ihr ist ein herausforderndes Thema und es gilt – wie bei jeder Veränderung – Barrieren ab- und Kompetenzen aufzubauen, die auf Dauer ermutigen und gleichberechtigte Zusammenarbeit ermöglichen. Der Umgang mit Unterschieden und Diversity & Inklusion ist daher kaum etwas für nur eine Person oder eine Stelle, sondern geht alle Akteur*innen an. Die wesentliche Herausforderung ist, das Thema als Querschnitt in allen Bereichen, bei allen Tätgkeiten und Entscheidungen mitzudenken. Erst wenn die Bedeutung von Vielfalt konkret umgesetzt ist, werden sich die Erfolge durch Verschiedenheit im Alltag widerspiegeln.
Diese prozessorienierte Qualifizierung, die wir in Kooperation mit dem Institut für Kommunikation & Führung (IKF) Luzern anbieten, zielt auf Menschen ab, die Vielfalt mehr in den Blick nehmen und sich intensiv, praxisnah, fachlich, persönlich und methodisch weiterbilden möchten. Mit den Fach- und Methodenkompetenzen aus dieser Qualifizierung kann der Umgang mit Unterschieden in der Organisation und in Teams als Change-Management-Prozess weiterentwickelt werden.
Start: 18.9.2025
Dauer: 4 Monate, Abschluss: Certficate of Advanced Studies (CAS)